Depuis ce jeudi, les travailleurs manitobains ne sont plus tenus de présenter un certificat médical pour justifier une absence de courte durée. Cette nouvelle réglementation interdit aux employeurs de réclamer des preuves documentaires pour un arrêt de travail d'une semaine ou moins, avec une limite annuelle fixée à dix jours. Le gouvernement provincial justifie cette mesure par la volonté d'alléger la pression sur le réseau de la santé et de mieux soutenir les employés. L'organisation Doctors Manitoba a salué cette initiative, qualifiant ces nouvelles balises de parmi les plus rigoureuses au pays. L'association invite désormais les entreprises à harmoniser leurs politiques internes avec ces directives. Il est toutefois précisé que les employeurs conservent le droit d'exiger des justificatifs médicaux dans le cadre d'absences prolongées, comme pour un congé de maternité ou une blessure grave.
Source : Global Winnipeg
Photo : Global Winnipeg
