Un débat émerge concernant la pertinence d'apporter un café glacé lors d'une entrevue d'embauche. Pour certains recruteurs, ce geste est perçu comme un manque de sérieux ou une attitude trop décontractée, tandis que d'autres y voient une simple habitude sans conséquence. Les experts en ressources humaines suggÚrent aux candidats de faire preuve de prudence. Bien que la boisson en soi ne soit pas problématique, elle peut influencer négativement la perception du gestionnaire d'embauche. Il est conseillé aux postulants d'analyser la culture de l'entreprise visée avant le rendez-vous. Dans un environnement formel, il est préférable de s'abstenir pour éviter de créer une impression défavorable. L'objectif principal demeure de maximiser le temps accordé pour démontrer ses compétences, sans risquer de distraire l'interlocuteur avec des détails accessoires qui pourraient nuire à la candidature.
Source : Winnipeg Free Press
