Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse s'apprête à verser environ 470 millions de dollars en compensations à ses employés du secteur public. Cette somme découle de l'invalidation par la Cour suprême provinciale de la loi 148, adoptée en 2015, qui limitait les augmentations salariales et supprimait des primes d'ancienneté. La juge Ann Smith a statué que cette législation violait les droits constitutionnels des travailleurs. Environ 81 000 fonctionnaires sont admissibles à des paiements forfaitaires pour compenser cette atteinte à leurs droits, et non pour couvrir les pertes salariales réelles. Le ministre des Finances, John Lohr, a confirmé que ce montant est déjà intégré au budget 2025-2026. La mise en œuvre de cette entente demeure toutefois conditionnelle à l'approbation finale de la juge Smith, qui exige notamment l'établissement d'un échéancier précis pour le versement des sommes dues aux employés concernés.
Source : Global National
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