Une résidente du Nouveau-Brunswick, Allison Roy, souligne l'absence de protections spécifiques dans la province pour les travailleuses ayant subi une fausse couche. Après avoir vécu quatre pertes de grossesse, Mme Roy témoigne de la difficulté de retourner au travail rapidement tout en gérant les séquelles physiques et le deuil. Contrairement à d'autres provinces canadiennes, la Loi sur les normes d'emploi du Nouveau-Brunswick ne prévoit pas de congé dédié à cette situation. Bien que des options comme le congé de maladie prolongé puissent être envisagées, elles ne répondent pas adéquatement au besoin de repos lié au processus de deuil. La professeure de droit Kerri Froc confirme l'existence d'une lacune législative, précisant que les congés de deuil ou de maladie actuels sont insuffisants pour couvrir la réalité complexe des pertes de grossesse, laissant les employées dans une situation vulnérable.
Source : CBC New Brunswick
Photo : CBC New Brunswick
