Plusieurs femmes noires en Saskatchewan témoignent des difficultés rencontrées sur le marché du travail, malgré des qualifications académiques et professionnelles solides. Des récits personnels illustrent des situations où des candidates expérimentées se voient refuser des postes permanents au profit de profils moins qualifiés. Un sondage récent confirme cette tendance, révélant que si le taux d'emploi des personnes noires dans les Prairies est élevé, une proportion importante d'entre elles n'occupe pas d'emploi correspondant à leur domaine d'expertise. Près de la moitié des répondants estiment que leurs diplômes ne sont pas reconnus à leur juste valeur. De plus, une majorité de ces travailleurs rapporte avoir été confrontée à du racisme systémique ou à des comportements discriminatoires en milieu de travail. Ces obstacles freinent non seulement l'avancement professionnel, mais affectent également la santé mentale et la confiance en soi des employés concernés.
Source : CBC Saskatchewan
Photo : CBC Saskatchewan
